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年度20強出爐,有你認識的TA嗎?
2023.02.27

MAG解百集團在持續發現我們身邊的“引力青年”。今天要向大家介紹的是解百集團2022年度先進員工,他們是誰?他們身上有哪些優秀之處?接下來趕緊讓我們一起來認識他們吧!

(排名不分先后)


費穎 

解百集團 文秘


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費穎2015年起進入解百集團擔任文秘一職,2018年底任集團總部團支部書記,2022年正式兼任杭州大廈高級文秘。面對壓力大、時間緊的工作任務,她踏實勤懇,盡職盡責,不僅高效完成本職和兼職工作,還拿出個人時間,主動為其他部門做好配合和服務工作。


吳蓉
解百集團 掛職

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吳蓉于2021年底被選派至市“12345”市長公開電話受理中心掛職。一年多來,她虛心學習業務知識,全身心投入工作,從一名新人成長為團隊的中堅力量。這一年,吳蓉回訪審核群眾來電3800余件,現場督辦14批次,收到群眾錦旗4面。


錢黎
杭州大廈 辦公室主任

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錢黎自擔任辦公室主任以來,盡心盡責為領導班子、兄弟部門、基層一線服務。2022年,辦公室作為公司疫情防控的牽頭部門,加班加點,克服重重困難,全力以赴推進各項工作,保障員工及顧客的安全。此外,2022年,她還牽頭完善了20項管理制度,完成各類發言稿和獎項的申報,出色地完成了所承擔的工作任務。



金毅
杭州大廈 營運管理部GRO領班(賓客關系專員)

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金毅自1994年進入杭州大廈工作以來,20多年來一直致力于為顧客提供優質的服務。2021年在部門領導的支持下,他組建了金鑰匙移動管家服務團隊。身為團隊負責人,金毅堅持言傳身教,培訓團隊,現在他的百余名徒弟,都在各自的崗位上,為公司貢獻力量。在2022年,金毅榮獲杭州旅貿工匠榮譽。



韓斌
杭州大廈 秩序部領班

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韓斌主動勤勉,業務精湛,在2022年度工作中,表現優異。管理所在班組時,做到“管”與“關”相結合,關心每一位員工的的情緒和生活,讓團隊保持積極的狀態服務顧客。面對疫情防控的壓力和挑戰時,仍堅持給予顧客最大的幫助。2022年,在他的帶領下,所在班組實現“零”投訴,“零”安全事故。



林嶺
杭州大廈 主管

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林嶺在2022年面對疫情大考時,勇于擔當,奮戰在第一線,傳遞正能量。在她的努力下,部門的工作有序推進,員工穩定。此外,林嶺在2022年積極參加“創新創效任務認領計劃”,帶領團隊打造品牌培訓師隊伍和課程體系平臺的項目,獲“創新恒星獎”。



秦奮
杭州大廈 財務部稽核崗員工

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秦奮十年如一日勤勉敬業,是同事眼中解決問題的能手。今年秦奮所在團隊完成線上支付寶、微信、云柜臺稽核約8萬余筆,對杭大線上的幾萬筆訂單進行“人工搬遷”。另外,面對工作中發現的問題,秦奮積極思考,提出開發外掛系統,使得稽核效率有明顯提升。



余群
杭州大廈 運營主任

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余群作為部門經理的運營助理,分管部門800多位員工,是一位部門“大管家”。2022年,她不僅積極維護聯營人員穩定,還落實聯營員工入職共計92人;配合B座聯動服務管理計劃,推行B座樓面督導輪崗制;積極組織培訓、團建、分享會共20次,進一步提升部門整體服務質量。



曹曉雯
杭州大廈 營運管理員

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曹曉雯2022年在部門工作中充分發揮主觀能動性,大膽創新,做好第二屆東亞美食節、養生節、潮中秋等營銷活動,還主動整合各部門營銷活動,組織迎世界杯的營銷活動。此外,作為LSE超市線上平臺的營運管理員,她積極負責,并代表項目組,進行了創新創效項目的匯報,榮獲創效精微獎。



陸江
杭州大廈 綜合主任

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陸江愛崗敬業,充分發揮綜合主任的橋梁作用,團結員工,完成部門的各項任務,同時也獲得所轄品牌的認可和支持。另外,作為CD座全面服務提升小組組長,她在2022年組織專項培訓8場次,并做好復盤等工作,通過多維度宣傳提升全員服務意識。



楊建剛
杭州大廈 運維部電梯維修員

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楊建剛是運維部電梯班的一名維修員。在2022年,他在巡查中利用過硬專業知識和經驗,提前消除了設備隱患。對于電梯的維保,他通過仔細的測算,提出了創造性的解決方案,避免了電梯停運并降低了維修成本。此外,他還承擔起了老帶新任務,為班組的長期穩定發展做出了貢獻。



李世超
杭州大廈501城市廣場 招商經理

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李世超自2022年6月擔任招商經理一職以來,出色地履行了自己的崗位職責。2022年他在公司打造501健康生活新IP中,表現突出,全年工作當中完成的新招商任務及各類調改工作的總面積超過2500多平方米,涉及大小品牌商戶數十家,順利完成年終經營指標。



胡曉莉
商業分公司 薪酬福利專員

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胡曉莉是解百商業分公司人力資源部資深員工。近幾年,各模塊新政策、新細則陸續出臺,她在做好大量基礎工作的同時,密切關注政策變化,注重工作效率、優化工作流程。始終做到規范、高效、準確地完成員工社會保險、企業年金、退休、福利等各項工作。



郟敏娜
商業分公司 行政管理員

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郟敏娜面對繁雜的工作任務,認真細致,盡職盡責,努力成為一名專業而有溫度的服務者。2022年面對疫情沖擊帶來的各種挑戰,她以“特別能吃苦,特別能戰斗”的過硬作風投入工作之中,與同事齊心協力,完成各項工作任務。



李曉磊
商業分公司 保安領班

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李曉磊在平凡的崗位上,始終兢兢業業,勤奮務實,疫情發生以來,積極發揮黨員先鋒模范作用,堅持戰斗在抗疫一線,除了做好公司疫情防控工作外,還多次主動報名參加上級組織的各類疫情防控志愿服務工作。



梁麗云
全程醫療 MM運營中心-主管

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梁麗云2022年主動承擔高難度工作,完成部門本年度的重點工作。她牽頭完成了Medical Mall一期合同到期多家機構的續簽工作,完成數家新機構的招商入駐工作。結合體檢、門診業務需求,對接新項目及產品,完成4個項目落地,分別是鈣化積分、永悅營養素平臺、中醫門診、愛倍生共享藥房。



章春林
全程醫療 藥械工程部經理

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章春林入職全程醫療七年間,在多種崗位上,都出色地完成工作。面對新冠疫情的反彈和蔓延,他通過各種渠道籌集物資,確保滿足臨床需求。2022年在部門員工緊缺的情況下,主動承擔相關工作,保障臨床業務的正常開展。



趙新
全程醫療 全科醫生

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趙新一直以專業的知識和飽滿的工作熱情服務每一位客戶,為客戶做好體檢方案的個性化定制和體檢報告的專業解讀。作為部門的信息系統聯絡員,她在新系統上線初期,過年期間主動加班審核報告,以滿足客戶按時拿到體檢報告的需要。


吳立嵐
悅勝體育 人事主管

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吳立嵐作為負責人事的員工,在工作中敢于承擔責任,堅持原則,在不違反制度的前提下,人性化處理員工問題,同時保證公司利益不受損失。此外,她還為公司的人力管理提供相關的數據支持,幫助公司合理控制成本。



戚斯超
悅勝體育 客服

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戚斯超擔任市場部客服一職,積極解答和處理學員家長反饋的問題,制定部門市場活動方案。他在負責公司亞運產品項目工作中,能積極售賣亞運特許商品,為公司創收。


他們就是我們身邊的“引力青年”,他們愛崗敬業,迎難而上,敢于擔當,銳意進取。讓我們向以上解百集團2022年度先進員工表示祝賀!新的一年,期待他們為我們帶來新的驚喜。我們也期待著,未來身邊能涌現出更多優秀的“引力青年”,共同為解百集團的發展貢獻力量。


·集團品牌公關部供稿
集團辦公室及分子公司提供圖文素材·


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